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上海分公司“导师带徒”促青年成才

点击量:27685   2014-09-09 【打印】 【关闭
    《劳动午报》 8月22日 李晓东  为了帮助新员工尽快转变角色,进入工作状态。日前,中铁建工集团上海分公司举行了2014年“导师带徒”签字仪式,54名新入职大学毕业生与专业导师“一对一”签订师徒合同。
    根据新修订的导师带徒协议,在入职新员工为期一年的见习中,深入开展“四带一保”师徒结对子活动。即:带思想,引导徒弟转变思想观念,不断增强社会责任感和集体荣誉感;带作风,引导徒弟加强职业道德教育和诚信教育;带业务,引导徒弟立足自身实际,努力学习现场管理、施工生产和科技创新经验;带纪律,引导徒弟严格遵守公司各种规章制度,做到严于律己;保安全,引导徒弟加强安全知识学习,提高安全应变能力。了解,“导师带徒”协议对师徒双方的权利和义务进行约束。要求师傅毫无保留地传授专业技能,工作上耐心教育徒弟,生活上帮助徒弟,使其尽快适应项目环境,迅速成长起来;同时,徒弟要虚心向师傅学习,尽快成为为专业系统内的行家里手。上海分公司每年度还会对“导师带徒”活动进行考核,并给予表彰奖励。

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