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中铁建工廉洁从业教育活动坚持三个突出 深化警示教育

点击量:35167   2015-01-12 【打印】 【关闭
    《中国中铁》12月17 日讯 通讯员杨洁 今年以来,中铁建工紧密结合企业实际,坚持三个突出,确保廉洁从业警示教育扎实推进。
    突出预防为主,切实加强反腐倡廉教育。及时转发了股份公司关于开展廉洁从业警示教育的相关文件,有针对性地对全集团活动开展进行了整体部署,提出了具体要求。组织集团公司中层及以上领导干部认真学习股份公司编印的《廉洁从业教育读本》,开展对照检查和座谈交流。在深入学习《廉洁从业教育读本》的基础上,6月份至7月份,在所属各单位领导班子成员中开展了廉洁从业知识测试活动,提高了活动的针对性和实效性。结合股份公司《廉洁从业教育读本》,编印了《中铁建工集团廉洁从业教育读本》,重点加强对基层党员领导干部法律法规和典型案例教育。在内网上继续编发《法律法规教育专栏》,开展法律法规和以案说法教育。同时指导基层各单位结合实际,各具特色地推进教育活动。
    突出作风建设,持续监督八项规定落实。为深入落实股份公司十二项具体措施和《中铁建工集团关于进一步改进工作作风、密切职工联系群众的通知》,成立了由党委书记任组长,三位副书记任副组长的监督检查工作领导小组。由纪委牵头,组织办公室(党办)、人力资源部、财务部、党委工作部、国际部等部门负责人以及相关工作人员,组成两个检查组,分别由纪委书记和工会主席带队,对所属20个单位进行了专项督导检查。检查组根据《股份公司贯彻落实八项规定精神自查表》,将25个分项内容分解为81个检查子项,编制了《中铁建工集团贯彻落实“八项规定”精神情况监督检查分项表》。检查组共组织召开监督检查工作会、总结会40次,下发《中铁建工集团贯彻落实“八项规定”精神情况问卷调查表》和《领导班子贯彻落实“八项规定”精神情况民主测评表》1036份,查阅相关文件资料800余份,下发《整改意见表》20份,发现问题88项目次,提出整改意见和建议108项目次,并督导相关单位进行了认真整改。
    突出重点人员,进一步加强制度建设。推行领导人员廉洁自律承诺制度。要求在各单位领导班子成员和总部机关中层以上领导人员中开展廉洁自律承诺,领导人员填写《廉洁自律承诺书》,集团公司纪委为每个人建立廉洁自律档案。印发了《廉洁档案管理暂行办法》,进一步规范了廉洁档案管理工作。推行廉洁从业责任制,集团公司党委、纪委与各单位党政主要负责人签订《廉洁从业责任书》,明确各单位领导班子成员廉洁从业责任和反腐倡廉管理职责。将《廉洁从业责任书》推广到项目部,强化了项目领导班子的廉洁从业责任。推行述廉议廉制度。坚持组织两级领导班子在职代会上进行述廉议廉评廉,加强民主监督,强化领导人员的廉洁从业意识。推行廉洁谈话制度,积极开展任职前廉洁谈话、日常廉洁谈话、诫勉谈话、提醒谈话,强化日常教育监督。推行纪委书记年度述职评议制度,组织所属各单位纪委书记向纪委全委会进行年度述职,并在此基础上进行年度评先表彰。今年,纪委又结合实际制订印发了《关于加强和改进基层纪委书记述职评议工作的通知》,进一步规范了纪委书记述职考核工作。

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