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上海分公司“导师带徒”助力青年员工成长

点击量:29672   2016-08-22 【打印】 【关闭

人民铁道网8月17日讯 通讯员张秀 梁秦  8月以来,随着新员工陆续抵达项目,中铁建工上海分公司“导师带徒”活动全面启动,今年共有102对师徒签订了合同。“对新环境还适应吗?”“对工作有什么想法和目标?”“做这项工作需要注意这么几个问题……”在签约仪式上,师徒之间纷纷进行谈心交流。

据悉,为帮助新员工快速融入团队,进行工作角色,上海分公司每年都会组织开展“导师带徒”活动,确保新入职员工百分百签订师徒协议。公司人力资源部通过建制源头把控、跟踪即时监控、验收闭环管理、创新丰富载体等方式,对每一对师徒的教学成果进行跟踪考评,确保活动取得实效。专家能手的教授提升了新入职员工对新知识、新技能的学习和应用能力,为企业的发展注入了新的活力。

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